Duración del Contrato de Trabajo de Personal Extranjero

El tiempo del Contrato de Trabajo de un extranjero en Panamá lo define el plazo de su Permiso de Trabajo. En este sentido, es importante conocer que existen distintos Permisos de Trabajo con distintas duraciones, y que el de mayor extensión es el Permiso de Trabajo de Residente Permanente, con un máximo de 3 años. Por ejemplo, si un extranjero tiene su Permiso de Trabajo vigente y se vence el 25 de agosto de 2023, solo hasta ese día debería ser su Contrato de Trabajo. Luego de esto, debe renovar su Permiso de Trabajo, y se le haría un Contrato de Trabajo nuevo por el tiempo de vigencia de su nuevo permiso.

Es importante recordar que los Contratos por Tiempo Indefinido sólo son para los panameños y alguno/as extranjero/as con características especiales, como es el caso de extranjero/as casado/as con un nacional, siempre que tenga más de 10 años de vivir en Panamá, y que ya cuente con su Permiso de Trabajo Indefinido.

Hace unos años se otorgaba Permiso de Trabajo Indefinido (Permisos de trabajo Países Amigos). A esas personas también se le podía hacer Contrato por tiempo Indefinido, porque así su permiso de trabajo lo indicaba. Sin embargo, desde hace unos años, no se están otorgando ningún Permiso de Trabajo Indefinido.

La base legal la encontramos en el Artículo 17 del Código de Trabajo, LOS TRABAJADORES EXTRANJEROS solo tienen permiso para trabajar por año, y que es después de los 10 años que se le otorga un permiso de trabajo indefinido.

En resumen, no se puede hacer un Contrato por Tiempo Indefinido a un trabajador que tiene un Permiso de Trabajo por un tiempo definido. Sumado al Artículo 17 del Código de Trabajo, existen varias Resoluciones de la Corte Suprema de Justicia, que confirman que una persona extranjera no puede tener Contrato por Tiempo Indefinido, salvo en los casos explicados anteriormente, sobre los Permisos de Trabajo que indican que son Indefinidos, luego de haber cumplido con los 10 años indicados en el Artículo 17 del Código de Trabajo descrito arriba.

Al presentar un Contrato de Trabajo de extranjero al Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral para sello, el primer documento solicitado es copia del Permiso de Trabajo. No se sellan Contratos de Trabajo de extranjeros si el contrato es por tiempo Indefinido. Le solicitará su corrección a tiempo Definido por el periodo del permiso. Además, si el permiso de trabajo aún está en trámite o iniciando el proceso, le exigirán la siguiente cláusula:

PRIMER TÉRMINO: Este contrato se celebra por tiempo definido de un (1) año a partir de la aprobación del Permiso de Trabajo por parte del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL).

En AALN, contamos con amplia experiencia asesorando a nuestros clientes en temas relacionados con contratos laborales y podemos ser su aliado en este proceso. ¿Tiene alguna duda? Puede escribir a rlopez@aal-law.com o a info@aal-law.com y con gusto le atenderemos.